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Der Arbeitgeber zahlt
So sieht faire Anwerbung in Deutschland aus: Die Rekrutierungskosten trägt die Gesundheitseinrichtung – nicht die Pflegekraft.
Arbeiten in der Pflege in DeutschlandEin strukturierter Weg von der Profilprüfung bis zu den ersten Wochen
Wir prüfen Ihre Qualifikation und Ihre Unterlagen, erläutern den passenden administrativen Weg und begleiten die Schritte der Anerkennung, der Vorstellung beim Arbeitgeber sowie das Einreise- und Ankunftsverfahren.
Für Sie kostenlos – der Arbeitgeber zahlt
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Ihr Vertrag vor der Ausreise
Bei erfolgreicher Einstellung erhalten Sie einen klaren, schriftlichen Arbeitsvertrag, bevor Sie Ihr Land verlassen – keine mündlichen Versprechen.
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Klare Schritte und strukturierte Begleitung
Wir organisieren Ihre Unterlagen, koordinieren die Schritte mit Ihnen und dem Arbeitgeber und erläutern, was in jeder Phase erforderlich ist.
Wichtiger Hinweis zu den Kosten
Im arbeitgeberfinanzierten Weg zahlt die Pflegekraft keine Rekrutierungs- oder Vermittlungsgebühren an DokTing. Externe Kosten und deren Verteilung zwischen den Beteiligten werden vor Prozessbeginn schriftlich festgelegt.
Internationale Pflegevermittlung – klare Regeln
Für Gesundheits- und Pflegeberufe ist die private Anwerbung in den Staaten der Anlage zur Beschäftigungsverordnung sowie die Vermittlung aus diesen Staaten nach § 38 BeschV ausgeschlossen; diese Tätigkeiten sind der Bundesagentur für Arbeit vorbehalten. Maßgeblich ist der konkrete Anwerbungs- und Vermittlungssachverhalt, nicht allein die Staatsangehörigkeit.
Bei grenzüberschreitender Vermittlung informieren wir Sie vor Abschluss des Arbeitsvertrags schriftlich und auf unsere Kosten über den Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen und Beratungsangebote nach § 299 SGB III – in Ihrer Sprache oder einer Sprache, die Sie verstehen.
Amtliche Quellen: § 38 BeschV (gesetze-im-internet.de) · § 299 SGB III (gesetze-im-internet.de)
Erste Eignungskriterien
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- Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Pflegeabschluss oder eine entsprechende Qualifikation.
- Sie können Ausbildungsdauer und praktische Ausbildung nachweisen.
- Sie verfügen – soweit vorhanden – über eine Fächer- und Stundenübersicht.
- Sie verfügen bei Bedarf über eine Berufszulassung oder einen Nachweis der Berufsausübungsberechtigung im Ausbildungsland.
- Sie sind bereit, Deutsch zu lernen.
- Sie sind bereit, das berufliche Anerkennungsverfahren in Deutschland abzuschließen.
Die Prüfung durch DokTing ist eine administrative Vorprüfung. Die offizielle Entscheidung über Anerkennung und Voraussetzungen treffen ausschließlich die zuständigen deutschen Stellen.
Jetzt starten – die Vorprüfung ist kostenlos
Organisatorischen Unterstützungsbedarf klären.
Kostenlose Vorprüfung startenDie Stationen Ihres Weges
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Vorprüfung
- Art der Qualifikation
- Ausbildungsland
- Ausbildungsdauer
- Berufserfahrung
- Sprachniveau
- Wohnsitzland
- aktueller Stand der Anerkennung
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Anerkennungswege im Überblick
Klassischer Weg
- Vorbereitung des Anerkennungsantrags
- Einreichung bei der zuständigen Stelle
- Abwarten des Bescheids bzw. Defizitbescheids
- Anpassungslehrgang und Kenntnisprüfung im Überblick
Anerkennungspartnerschaft
- Arbeitsvertrag und schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
- Einreise nach Deutschland gemäß den offiziellen Voraussetzungen
- Beginn oder Fortsetzung der Anerkennung nach der Ankunft
- Durchführung der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme in Deutschland
Eine Tätigkeit als anerkannte Pflegefachkraft ist erst nach Abschluss der Anerkennung möglich; davor ist eine Beschäftigung nur im jeweils rechtlich zulässigen Rahmen möglich.
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Unterlagen vorbereiten
- Abschlusszeugnis
- Fächerübersicht
- theoretische und praktische Stunden
- praktische Ausbildung
- Berufszulassung
- Arbeitszeugnisse
- Sprachzertifikat
- weitere Unterlagen je nach Bundesland und Stelle
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Anerkennungsantrag einreichen und nachverfolgen
- Ordnung des Falls
- Einreichung mit Vollmacht und administrative Statusverfolgung
- Nachverfolgung des Aktenzeichens
- Angeforderte Unterlagen erfassen und zusammenstellen
- Mitgeteilte Termine dokumentieren und daran erinnern
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Arbeitgebergespräch und Arbeitsvertrag
- Aufbereitung des beruflichen Profils
- Lebenslauf
- administrative Vorbereitung auf das Gespräch
- Darstellung der Arbeitsbedingungen
- Arbeitsvertrag vor der Ausreise bei erfolgreicher Einstellung
Die endgültige Einstellungsentscheidung trifft das Krankenhaus oder die Pflegeeinrichtung.
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Einreiseverfahren
- Aufbereitung der Unterlagen der Bewerberin oder des Bewerbers
- Koordination der Arbeitgeberunterlagen
- Botschaftsunterlagen
- Vorabzustimmung, sofern dieser Weg gewählt wird
- Nachverfolgung der Visumschritte
Wir koordinieren die administrativen Visumunterlagen; über die Erteilung des Visums entscheidet ausschließlich die zuständige deutsche Auslandsvertretung.
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Ankunft und erste Schritte
- Ankunftsplanung
- erste Unterkunft nach Vereinbarung
- Anmeldung beim Einwohnermeldeamt
- Krankenversicherung
- Bankkonto
- Steuer-ID
- Termin bei der Ausländerbehörde
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Erste Wochen und Abschluss der Anerkennung
- Begleitung des Arbeitsbeginns
- Unterstützung der Kommunikation mit dem Arbeitgeber
- Nachverfolgung von Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung
- Nachverfolgung des Antrags auf die Berufsurkunde nach Erfüllung der Voraussetzungen
- Follow-up-Punkte nach der Ankunft
Kosten und Transparenz
Kosten im Klartext
- Im arbeitgeberfinanzierten Weg fallen für die Pflegekraft keine Vermittlungs- oder Rekrutierungsgebühren an.
- Vor Prozessbeginn wird schriftlich festgelegt, wer Anerkennungs-, Übersetzungs-, Beglaubigungs-, Reise- und Sprachkosten trägt.
- Bewerberinnen und Bewerber erhalten verständliche schriftliche Informationen vor Vertragsunterzeichnung.
- Auf dieser Seite werden keine Preise oder finanziellen Verpflichtungen vor einer schriftlichen Vereinbarung dargestellt.
Formular zur Vorprüfung
Bitte füllen Sie die folgenden Angaben aus, damit unser Team eine administrative Vorprüfung Ihrer Situation vornehmen kann. Laden Sie jetzt bitte keine Dokumente hoch – nach der Vorprüfung erhalten Sie einen sicheren Upload-Link.
Oder starten Sie direkt im Chat:
Nach dem Absenden – drei klare Schritte
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Wir prüfen Ihre Angaben
Unser Team prüft die Vorprüfungsdaten administrativ – Qualifikation, Sprache, Wohnsitzland.
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Sie erhalten eine E-Mail
Organisatorischen Unterstützungsbedarf klären.
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Sicherer Upload-Link bei Eignung
Nach der Vorprüfung erhalten Sie einen sicheren, zeitlich befristeten Upload-Link – keine Dokumente über Formular oder E-Mail.